Primer Ministro Stephen Rabuka
El Primer Ministro Chithiveni Rabuka ha dicho que tras la moción parlamentaria sobre el aumento salarial de los miembros del parlamento, el cambio salarial aún no se ha implementado.
Rabuka dice que la moción que aprobaron la semana pasada fue aceptar el informe del comité de salarios.
Explicó que cualquier aumento real de salario tendría que ser aprobado por el Parlamento mediante la presentación de un proyecto de ley según lo dispuesto en el artículo 80 de la Constitución.
“El comité de salarios hizo su trabajo. Lo llevaron de vuelta al gabinete. El Gabinete decidió que no, que debería decidirlo el Parlamento. Entonces, volvió al Parlamento. Eso es lo que vimos. Antes de que pueda aprobarse o convertirse en ley, debe incluirse en un proyecto de ley. Proyecto de ley para modificar la Ley de remuneración parlamentaria de 2014.
La aclaración se produce en medio de la preocupación pública y la confusión sobre posibles aumentos salariales para varios puestos parlamentarios.
Rabuka asegura que el aumento no es inmediato y estará sujeto a futuros procesos legislativos.
El Primer Ministro también menciona que la Alianza Popular obtuvo la mayor cantidad de votos a favor de la revisión salarial.
Si bien la cuestión podría revisarse más adelante en respuesta a las preocupaciones sobre el momento y la necesidad de los cambios salariales, Rabuka dice que actualmente no está vigente.
“Podemos hacerlo más tarde. Este asunto no funcionó. No funcionó. Tenemos un presupuesto en camino. El salario mínimo sigue vigente. El Ministro responsable del salario mínimo es el Ministro que es uno de los Ministros que votaron en contra o que no votaron en contra. Quizás porque no pudo ultimar las cuestiones de los trabajadores.
La propuesta de un aumento salarial ha provocado un importante debate público, y muchos cuestionan la idoneidad de tales cambios en medio de desafíos económicos más amplios.
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