Las conversaciones fracasan: American Airlines pide a los asistentes de vuelo que se preparen para la huelga

Esto es lo que dijo el Sindicato de Auxiliares de Vuelo de American Airlines a sus miembros.

No creemos que se programen más negociaciones antes de que la Junta Nacional de Arbitraje decida liberar a las partes durante el período de reflexión de treinta días. Todos los asistentes de vuelo de American Airlines deberían prepararse para una próxima huelga.

Según el correo electrónico, el sindicato y la empresa «difieren en cuestiones clave», incluida la fecha de los aumentos salariales y los pagos retroactivos. Aunque American elevó su oferta salarial y el sindicato redujo sus demandas, el salario retroactivo fue visto como el mayor problema.

• Los asistentes de vuelo no recibirán un aumento salarial a partir del 1 de enero de 2019. Su contrato fue revisado hace cuatro años y medio.
• Normalmente se puede esperar algún tipo de bonificación por firmar, pero no una recuperación completa de cuatro años y medio de aumentos perdidos. Pero Southwest Airlines acaba de firmar un nuevo contrato de asistente de vuelo con pago retroactivo.

A juzgar por los detalles del correo electrónico del sindicato, parece que se han logrado avances en cada una de las negociaciones durante las últimas dos semanas. La Junta Nacional de Arbitraje sugiere que hay amplios motivos para no declarar Un callejón sin salida Porque las fiestas cada vez están más cerca. Pero el sindicato cree que lo harán.

• La Junta Nacional de Arbitraje debe declarar primero el bloqueo
• Eso inicia un período de reflexión de 30 días.
• Las partes pueden optar entonces por emprender acciones de «autoayuda», incluida una huelga.

El sindicato no necesita hacer huelga inmediatamente, y han hablado de apuntar a vuelos específicos que cambian diariamente, en lugar de un paro total del trabajo, para que se les pague a la mayoría de las tripulaciones y al mismo tiempo causar la máxima interrupción a la aerolínea. El sindicato no tiene efectivo para financiar los pagos de la huelga y ha dicho a los asistentes de vuelo que se preparen para perder los pagos con tarjeta de crédito.

Incluso después de que comience el período de reflexión de 30 días, las partes tienen la opción de evitar una huelga. Una huelga no beneficiará a ninguna de las partes, por lo que es de esperar que la lleven a cabo. Los asistentes de vuelo junior no pueden quedarse sin paga. La aerolínea ya tiene su parte de desafíos envío En discusiones.

El mayor beneficiario de la huelga y de los consiguientes aumentos salariales es United y los sindicatos que negocian contratos en Alaska. Las partes ven lo que los asistentes de vuelo de American Airlines lograrán como punto de partida, sin atacar primero.

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