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Antiguos empleados de OpenAI y Google DeepMind Publicado Una carta abierta instando a las empresas de inteligencia artificial a permitir que los empleados expresen sus inquietudes sobre la tecnología sin temor a represalias.
ese sitio web Informes Ars Technica La carta, titulada «El derecho a ser advertido sobre la inteligencia artificial avanzada», fue firmada por 13 personas, incluidas algunas personas anónimas que temen posibles consecuencias.
Los firmantes argumentan que los riesgos de la IA incluyen «desigualdades existentes, manipulación y desinformación, y pérdida de control de los sistemas autónomos de IA, que conducen a la aniquilación humana».
Más preocupante es la afirmación de que las empresas de IA tienen importante información no pública sobre las capacidades, limitaciones y niveles de riesgo de sus sistemas. Actualmente, tienen obligaciones mínimas de compartir esta información con los gobiernos y ninguna con la sociedad civil, informó Ars Technica.
Los firmantes no anónimos son los ex empleados de OpenAI Jacob Hilton, Daniel Kokotzlo, William Sanders, Carol Wainwright y Daniel Ziegler, así como los ex empleados de Google DeepMind, Ramana Kumar y Neil Nanda.
El grupo solicitó cuatro principios clave: no hacer cumplir acuerdos que prohíban las críticas a la empresa por inquietudes relacionadas con riesgos, facilitar un proceso anónimo para que los empleados planteen inquietudes, apoyar una cultura de crítica abierta y no tomar represalias contra los empleados que comparten información confidencial. . Después de que otros procesos fallen.
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